“‘一带一路’国家汉语国际教育专业硕士留学生

本土汉语教师招聘项目”实施办法

（2017修订版）

为支持 “一带一路”国家孔子学院本土汉语教师队伍建设，总部资助孔子学院聘用获得汉语国际教育专业硕士学位的优秀留学生回国担任本土汉语教师，特制定本办法。

一、岗位职责

1.胜任所在孔子学院汉语教学岗位要求；

2.具备中国文化传播和学术研究的能力；

3.教学课时量应不低于12课时/周，总工作时间应达到40小时/周。

二、申请条件

1.热爱孔子学院工作，遵守所在国法律和《孔子学院章程》，愿意长期从事汉语教学工作；

2.获得汉语国际教育专业硕士学位；

3.汉语水平达到HSK5级180分、口语水平达到HSKK中级60分，胜任汉语教学工作；

4.有6个月（含）以上汉语教学实习经历；

5.具有良好的跨文化交际能力和组织能力等综合素质；

6.身体健康，年富力强；

7.同等条件下，孔子学院奖学金生优先录用。

三、招聘流程

1. 总部面向各培养院校公布岗位需求；

2.学校组织报名推荐工作；

3.留学生递交申请材料；

4.总部组织选拔考试，择优向孔子学院推荐人选；

5.孔子学院组织复试，并将复试结果通知总部；

6.总部根据复试结果发送录取通知；

7.孔子学院与教师签署聘用合同。

四、报名材料

1.《孔子学院本土汉语教师申请表》；

2.HSK和HSKK成绩证书复印件；

3.学位证书复印件（或由培养院校开具的预毕业证明）；

4.汉语教学经历和教学实习证明；

5.1位副教授（含）以上职称推荐人的推荐信。

培养院校留学生管理部门接收申请人提交的报名材料，审核通过后统一报送总部。

五、资助办法

1.总部资助受聘本土汉语教师工资，原则上资助期限累计不超过5年；

2.资助标准参照当地同等条件大学助教工资标准，由孔子学院与受聘人协商确定，并报总部批准；

3.总部可根据实际需求为本土汉语教师提供培训及必要的教材、教辅支持。

六、项目管理

1.孔子学院与聘用人员签订聘用协议，原则上协议一年一签，累计不超过5年；

2.首次聘用须有3个月试用期，试用期内发放协议工资标准的80%；试用期满考核合格后，工资全额发放；

3.孔子学院根据总部要求负责本土汉语教师的日常及教学管理，并对其年度工作进行考核，考核优秀者，将发放1个月基本工资；考核不合格者，予以解聘；

4.本土汉语教师如单方要求提前结束任期，需依据当地劳动法规承担违约责任。

七、为服务国家战略，总部也面向其他外交重点国家招聘本土汉语教师，具体事项参照本办法执行。

八、本办法由孔子学院总部/国家汉办师资处负责解释。

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??????????????????????????二○一七年三月十日